Краса Жінки

макіяж, парфумерія, косметика

Знайшли помилку?!

Виділіть текст з помилкою та натисніть одночасно дві клавіші - Shift + Ентер, у вікні напишіть свій варіант виправлення помилки ...

Новини

Успішна кар'єра

Як пройти співбесіду?

Кваліфікована робота завжди включає такий обов'язковий етап, як співбесіда. Багато хто, почувши це слово, впадають у священний трепет, а деякі навіть в паніку, вважаючи співбесіду такий собі «Голгофою», де бідних шукачів пускають через всі кола пекла.

Однак співбесіду краще за все розглядати, як необхідний обмін інформацією, вимогами і побажаннями між роботодавцем і потенційним працівником. Роботодавцю це потрібно для знайомства з претендентом на посаду, з його кваліфікацією, з його потенціалом і комунікативними навичками. Здобувач ж тільки на співбесіді може показати себе як впевненого професіонала, а також докладніше дізнатися про діяльність компанії, перспективи та заробітній платі.

Заздрісники на роботі

Люди, які тривалий час працюють в одному колективі, стають своєрідною сім'єю зі своїм укладом, звичаями і відносинами. А відносини з родичами, як відомо, не завжди бувають гладкими і безхмарними. Сюди ж можна додати і той факт, що між «родичами»-колегами приховано або явно присутній момент боротьби за право бути кращим (першим, головним, незамінним). І чим перспективніше компанія, тим вище амбіції її співробітників, і тим жорсткіше йде боротьба за «місце під сонцем».

Кар'єрний ріст

«З пішаків до ферзя»

Багато сьогоднішні керівники та великі бізнесмени добре пам'ятають божевільний період 90-х років, коли на зміну соціалізму прийшов «загниваючий» капіталізм і дозволив звичайній людині, при вдалому збігу обставин, стати на чолі власного бізнесу в найкоротші терміни.

Психологічні тренінги

Читаючи назву цієї статті, багато хто може подумати: «Ну ось, знову вихваляння тренінгів з рекламною метою». А ось і ні! У цій замітці автор, до речі, кваліфікований психолог, вирішив проаналізувати явище тренінгу з точки зору споживача. І допомогти клієнтам розібратися в тому, що ж являє собою професійний тренінг? Які його мети? Хто може називатися фахівцем в області тренінгу? Що таке «тренінгова голка»?

Звільнення без сліз

Ніколи не замислювалися, яка різниця між звільненням рядового співробітника і керівника підприємств? Виявляється різниця лише у визначенні! Так, звичайні офісні працівники «летять з роботи», «змотують вудки», «отримують від воріт поворот», потрапляють під скорочення, а керівники відправляються на спокій, змінюють сферу діяльності, йдуть згідно взаємною угодою і т. д.

Проте які б словесні форми не приймало звільнення, воно завжди неприємно. Навіть відхід з колишнього місця на нове може викликати суперечливі і досить неприємні почуття. Яку б позицію ви не займали в своїй компанії, розставання з нею повинно проходити згідно деяким правилам, що дозволяє нівелювати емоційне напруження від самого процесу.

Випробувальний термін

Якщо вам пощастило пройти етап співбесіди на посаду, про яку ви мріяли останні кілька років, то попереду у вас офіційне оформлення на роботу у відділі кадрів. На багатьох підприємствах для новачків зазвичай передбачений випробувальний термін, після закінчення якого, стане ясно, чи послідує пропозиція подальшої співпраці від керівництва. Під час випробувального терміну будуть стежити не тільки за рівнем ваших знання і досвіду, але також за комунікабельністю і здатністю вливатися в команду професіоналів.

5 золотих правил для успішного бізнесу

Давно це було, але як зараз пам'ятаю, займався перекладом одного цікавого об'ємного матеріалу для учнівської одного гуманітарного вузу (факультету лінгвістики). Називався цей матеріал «Що повинен знати кожен бізнесмен?» Автора Герберта кесона. До речі, це була актуальна річ для часів 15-річної давності, коли тільки-тільки з'являлися перші натяки на комерційну діяльність.

Навчання через Інтернет

Якби всі абітурієнти вибирали майбутню професію згідно з позиціями її на ринку праці, то багато спеціальностей просто-напросто зникли б з лиця землі. Подаючи документи в той чи інший вищий навчальний заклад, майбутні студенти часто керуються зовсім іншими принципами: маленьким прохідним балом, невисокими вимогами до навчання, незвичайною назвою факультету.

Яку професію обрати?

З дитинства людина мріє про-якої професії. Діти нерідко представляють себе льотчиками, акторами, спортсменами і навіть бізнесменами. Деяким вдається втілити свої мрії в реальність, інші так і залишаються зі своїми дитячими мріями, вибравши більш реальну професію.

Часто перед людиною постає дилема: вибрати професію за покликом серця або працювати там, де платять більше. Хтось вибирає останній варіант і спокійно «сурмить» від дзвінка до дзвінка на зненавидженої роботі. Хтось щасливий віддавати всього себе обраній професії за копійки. Так чи інакше, робота дає людині фінансову та моральну незалежність, а людина дає роботі свою енергію і емоції.

Як знайти роботу?

Не дивлячись на досить високий рівень безробіття, сьогодні ринок праці може запропонувати досить широкий вибір вакансій. Половина з них, звичайно, варіант роботи, на якій практично неможливо заробити і впевнено почувати себе в майбутньому (в основному, це мережевий маркетинг, «робота в офісі з навчанням» або надомна робота). Однак якщо придивитися уважніше, то можна виявити і цілком підходящі вакансії для кваліфікованого фахівця.